Lebensmittelkontrolleur/in (m/w/d)

Der Kreisausschuss des Landkreises Hersfeld-Rotenburg ist einer der größten Arbeitgeber der Region mit vielfältigen Aufgabengebieten und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten für seine Beschäftigten. Wir beabsichtigen, zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 2.30 - Veterinärwesen und Verbraucherschutz eine Stelle als Lebensmittelkontrolleur/in (m/w/d) zu besetzen.

Mit der Stelle sind insbesondere folgende Aufgaben verbunden:

• Eigenverantwortliches Überwachen und Beraten von Betrieben im Geltungsbereich des Lebensmittelrechtes
• Betriebskontrollen auf allen Herstellungs- und Vertriebsstufen einschl. Überprüfung und Beurteilung betriebseigener Hygienesicherungssysteme
• Vollzugsmaßnahmen und Ermittlungstätigkeiten bei lebensmittelrechtlichen Verstößen
• Amtliche Probenahmen und Bearbeiten von Beschwerden von Verbraucherinnen und Verbrauchern
• Ermitteln bei Rückrufaktionen und EU-Schnellwarnungen
• Führen von Betriebsakten und EDV-technischen Dokumentationen der Außendiensttätigkeiten

Voraussetzung:

• Abgeschlossene Fortbildungsprüfung zum/zur Lebensmittelkontrolleur/in (Nachweise zur Qualifikation bitte beifügen)

Was Sie außerdem mitbringen sollten:

• Gute Anwenderkenntnisse der MS-Office-Standardsoftware sowie der Fachsoftware BALVI iP und BALVI Mobil
• Die Bereitschaft zum Dienst außerhalb der üblichen Arbeitszeiten - auch an Wochenenden
• Einschlägige Berufserfahrung als Lebensmittelkontrolleur/in ist von Vorteil

Wünschenswert ist darüber hinaus:

• Ein sicheres, freundliches und verbindliches Auftreten
• Eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Verhandlungsgeschick und selbstständiges Arbeiten
• Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Fahrten einzusetzen (gegen Fahrtkostenerstattung)

Was bieten wir Ihnen?

• Eine vielseitige, anspruchs- und verantwortungsvolle Aufgabe im Landkreis Hersfeld-Rotenburg
• Eine unbefristete Anstellung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst
• Eine leistungsgerechte Bezahlung mit einer Eingruppierung in Entgeltgruppe 9b TVöD
• Eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersversorgung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Grundsätzliche Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten (nach Absprache mit dem/der Vorgesetzten)
• Umfangreiches, gesundes Frühstücks- und Mittagsangebot in der hauseigenen Kantine

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Wochenarbeitszeit 39 Stunden. Besetzung zum 01.01.2027. Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum 31. August 2026.